DAFTAR ISI BAB 1 Pendahuluan BAB 2 Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 3 Pengadaan BAB 4 Pengembangan Karyawan BAB 5 Kompensasi BAB 6 Pengintegrasian BAB 7 Pemeliharaan BAB 8 Kedisiplinan BAB 9 Pemberhentian BAB 10 Pengendalian Mutu Terpadu atau Total Quality Control BAB 11 Gugus Kendali Mutu atau Quality Control Circle (QCC) BAB 12 Perencanaan Sumber Daya Manusia BOOK REVIEW Si…
DAFTAR ISI BAB 1 Manajemen Sumber daya manusia BAB 2 Desain Pekerjaan dan Analisis Pekerjaan BAB 3 Perencanaan Sumberdaya Manusia BAB 4 Rekrutmen Karyawan BAB 5 Seleksi Karyawan BAB 6 Orientasi, Pelatihan dan Pengembangan Karyawan BAB 7 Manajemen Karir BAB 8 Penilaian Kinerja BAB 9 Kompensasi Karyawan BAB 10 Pembayaran berdasarkan Kinerja BAB 11 Tunjangan dan Pelayanan Karyawan…
DAFTAR ISI BAB 1 Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 2 Kesempatan Setara dan Hukumnya BAB 3 Strategi dan Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 4 Analisis Pekerjaan dan Proses Manajemen Bakat BAB 5 Perencanaan Personel dan Perekrutan BAB 6 Tes dan Seleksi Karyawan BAB 7 Mewawancarai Kandidat BAB 8 Pelatihan dan Pengembangan Karyawan BAB 9 Manajemen dan Penilaian Kinerja …
DAFTAR ISI BAB 1 Pendekatan-Pendekatan Ilmu Manajemen BAB 2 Fungsi-Fungsi Manajemen BAB 3 Manajer Sebagai Pembuat Keputusan BAB 4 Merencanakan Sasaran Dan Tujuan BAB 5 Kerja Perencanaan BAB 6 Landasan Pemikiran, Siasat dan Kebijaksanaan BAB 7 Menjalankan Rencana BAB 8 Konsep-Konsep Organisasi BAB 9 Departementasi BAB 10 Kekuasaan BAB 11 Struktur Organisasi BAB 12 Organisasi : Kelo…
DAFTAR ISI BAB 1 Pendahuluan BAB 2 Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 3 Pengadaan BAB 4 Pengembangan Karyawan BAB 5 Kompensasi BAB 6 Pengintegrasian BAB 7 Pemeliharaan BAB 8 Kedisiplinan BAB 9 Pemberhentian BAB 10 Pengendalian Mutu Terpadu atau Total Quality BAB 11 Gugus Kendali Mutu atau Quality Control Circle ( QCC) BAB 12 Perencanaan Sumber daya manusia BOOK …