DAFTAR ISI BAB 1 Pendahuluan BAB 2 Analisis Jabatan BAB 3 Perencanaan Tenaga Kerja BAB 4 Rekrutmen dan Seleksi BAB 5 Pelatihan dan Pengembangan BAB 6 Perencanaan Karier BAB 7 Penilaian Kinerja BAB 8 Pemberian Kompensasi BAB 9 Keselamatan dan Kesehatan Kerja BAB 10 Hubungan Industrial BAB 11 Pemutusan Hubungan Kerja BOOK REVIEW Buku ini disusun didasarkan teori-teori Manajemen…
DAFTAR ISI BAB 1 Manajemen Sumber daya manusia BAB 2 Desain Pekerjaan dan Analisis Pekerjaan BAB 3 Perencanaan Sumberdaya Manusia BAB 4 Rekrutmen Karyawan BAB 5 Seleksi Karyawan BAB 6 Orientasi, Pelatihan dan Pengembangan Karyawan BAB 7 Manajemen Karir BAB 8 Penilaian Kinerja BAB 9 Kompensasi Karyawan BAB 10 Pembayaran berdasarkan Kinerja BAB 11 Tunjangan dan Pelayanan Karyawan…
DAFTAR ISI BAB 1 Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 2 Kesempatan Setara dan Hukumnya BAB 3 Strategi dan Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 4 Analisis Pekerjaan dan Proses Manajemen Bakat BAB 5 Perencanaan Personel dan Perekrutan BAB 6 Tes dan Seleksi Karyawan BAB 7 Mewawancarai Kandidat BAB 8 Pelatihan dan Pengembangan Karyawan BAB 9 Manajemen dan Penilaian Kinerja …
DAFTAR ISI BAB 1 Pendahuluan BAB 2 Perencanaan Sumber Daya Manusia BAB 3 Analisis Jabatan BAB 4 Penarikan Pegawai BAB 5 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai BAB 6 Kinerja dan Penilaian Prestasi Pegawai BAB 7 Pengembangan Karier Pegawai BAB 8 Kompensasi Pegawai BAB 9 Motivasi Kerja BAB 10 Partisipasi Kerja BAB 11 Kepuasan Kerja BAB 12 Disiplin Kerja BAB 13 Komunikasi Ker…
DAFTAR ISI BAB 1 Konsep dan Tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 2 Desain dan Analisis Pekerjaan BAB 3 Perencanaan Sumber Daya Manusia BAB 4 Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan BAB 5 Pelatihan dan Pengembangan BAB 6 Perencanaan dan Pengembangan Karier BAB 7 Penilaian Kinerja BAB 8 Insentif dan Benefit BAB 9 Evaluasi Pekerjaan dan Kompensasi BAB 10 Hubungan Industrialisasi dengan …
DAFTAR ISI BAB 1 Pengertian dan Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 2 Analisis Jabatan ( Job Analysis) dan Desain Pekerjaan (Job Design) BAB 3 Perencanaan Sumber Daya Manusia BAB 4 Rekrutmen BAB 5 Seleksi BAB 6 Pelatihan dan Pengembangan BAB 7 Evaluasi Kinerja BAB 8 Perencanaan Karier BAB 9 Kompensasi BAB 10 Hubungan Perburuhan BAB 11 Keselamatan dan Kesehatan Kerja BOOK RE…