DAFTAR ISI BAB 1 Pendahuluan BAB 2 Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 3 Pengadaan BAB 4 Pengembangan Karyawan BAB 5 Kompensasi BAB 6 Pengintegrasian BAB 7 Pemeliharaan BAB 8 Kedisiplinan BAB 9 Pemberhentian BAB 10 Pengendalian Mutu Terpadu atau Total Quality Control BAB 11 Gugus Kendali Mutu atau Quality Control Circle (QCC) BAB 12 Perencanaan Sumber Daya Manusia BOOK REVIEW Si…
DAFTAR ISI BAB 1 Pendahuluan BAB 2 Perilaku Organisasi BAB 3 Pusat Pertanggungjawaban BAB 4 Pusat Laba dan Harga Transfer BAB 5 Pusat Investasi BAB 6 Perencanaan Strategis BAB 7 Penganggaran BAB 8 Pengendalian Operasi dan Pelaporan Kinerja BAB 9 Variasi dalam Pengendalian Manajemen BAB 10 Kompensasi untuk Manajemen BOOK REVIEW Pengetahuan yang bersifat praktis dan kondusif bagi …
Daftar Isi BAB 1 Lingkungan Perubahan dan Peran SDM BAB 2 Perencanaan SDM BAB 3 Analisis, Deskripsi dan Spesifikasi Jabatan BAB 4 Rekrutmen dan Seleksi Pegawai BAB 5 Orientasi, Penempatan dan PHK BAB 6 Pengembangan SDM BAB 7 Pelatihan SDM BAB 8 Motivasi dan Pemberdayaan Pegawai BAB 9 Komitmen Organisasional Pegawai BAB 10 Kompetensi dan Kinerja SDM BAB 11 Etos dan Kepuasan Kerja Pega…
DAFTAR ISI BAB 1 Pengertian dan Ruang Lingkup Bisnis BAB 2 Ekonomi dan Bisnis BAB 3 Bentuk Pemilikan Bisnis BAB 4 Bentuk Bisnis Kecil dan Pemilihan Tempat Kediaman BAB 5 Organisasi Intern BAB 6 Manajemen dan Eksekutif BAB 7 Administrasi Kantor BAB 8 Riset dan Statistik dalam Bisnis BAB 9 Tanggung Jawab Sosial dari Bisnis BAB 10 Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 11 Kompensasi dan Teor…
DAFTAR ISI BAB 1 Pengertian dan Ruang Lingkup Bisnis BAB 2 Ekonomi dan Bisnis BAB 3 Bentuk Pemilikan Bisnis BAB 4 Bentuk Bisnis Kecil dan Pemilihan Tempat Kediaman BAB 5 Organisasi Intern BAB 6 Manajemen dan Eksekutif BAB 7 Administrasi Kantor BAB 8 Riset dan Statistik dalam Bisnis BAB 9 Tanggung Jawab Sosial dari Bisnis BAB 10 Human Resources Management (Manajemen Sumber Daya Manusia…
DAFTAR ISI BAB 1 Pendahuluan BAB 2 Manajemen Kinerja BAB 3 Perencanaan Kinerja BAB 4 Pelaksanaan Kinerja BAB 5 Mengelola Produktivitas BAB 6 Mengelola Kualitas BAB 7 Umpan Balik BAB 8 Pengukuran Kinerja BAB 9 Penilaian Kinerja BAB 10 Review Kinerja BAB 11 Evaluasi Kinerja BAB 12 Perbaikan Kinerja BAB 13 Kompetensi BAB 14 Kompensasi BAB 15 Motivasi Kerja BAB 16 Pemberdayaan BA…
DAFTAR ISI BAB 1 Pendahuluan BAB 2 Perencanaan Sumber Daya Manusia BAB 3 Rekrutmen, Seleksi dan Orientasi Sumber Daya Manusia BAB 4 Pengembangan SDM BAB 5 Kompensasi BAB 6 Pengintegrasian BAB 7 Pemeliharaan BAB 8 Kedisiplinan BAB 9 Pemberhentian BAB 10 Komunikasi BAB 11 Keselamatan dan Kesehatan Kerja BAB 12 Partisipasi Kerja BOOK REVIEW Sumber Daya Manusia merupakan asset pen…
DAFTAR ISI BAB 1 Pendahuluan BAB 2 Analisis Jabatan BAB 3 Perencanaan Tenaga Kerja BAB 4 Rekrutmen dan Seleksi BAB 5 Pelatihan dan Pengembangan BAB 6 Perencanaan Karier BAB 7 Penilaian Kinerja BAB 8 Pemberian Kompensasi BAB 9 Keselamatan dan Kesehatan Kerja BAB 10 Hubungan Industrial BAB 11 Pemutusan Hubungan Kerja BOOK REVIEW Buku ini disusun didasarkan teori-teori Manajemen…
DAFTAR ISI BAB 1 Revolusi Nilai Pemegang Saham BAB 2 Penciptaan Nilai dan Nilai Tambah Ekonomis : Dasar-Dasar BAB 3 Melaksanakan EVA BAB 4 Manajemen Kompensasi BAB 5 Biaya Modal BAB 6 Penyesuaian Akuntansi BAB 7 Penggerak Nilai BAB 8 Mengunjungi Kembali Manajemen Kompensasi BAB 9 Perang Tolok Ukur : Arus Kas Pengendalian atas Investasi BAB 10 Memahami Perang Tolok Ukur BOOK R…