Marketing 4.0 : Bergerak dari Tradisional ke Digital

DAFTAR ISI BAB 1 Pergeseran Kekuatan ke Pelanggan terhubung dari Eksklusif ke Inklusif BAB 2 Paradoks dari Pemasaran ke Pelanggan Terhubung BAB 3 Subkultur Digital yang berpengaruh BAB 4 Marketing 4.0 di Ekonomi Digital BAB 5 Jalur Pelanggan baru BAB 6 Metrik Produktivitas Pemasaran BAB 7 Ciri Khas Industri dan Praktik Terbaik BAB 8 Pemasaran yang Berorientasi pada manusia untuk daya …

Manajemen Sumber Daya Manusia : Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerj…

Edition

-

ISBN/ISSN

9789792970876

Collation

xiv + 242; 16 x 23 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 Sud m

Desain Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif untuk Akuntansi, Bisnis, dan Ilm…

DAFTAR ISI BAB 1 Pengetahuan Ilmiah, Filsafat Ilmu dan Metode Penelitian BAB 2 Penelitian Kuantitatif Metode Hypotethico – Deductive BAB 3 Literatur Review, Kerangka Pemikiran Teoritis dan Hipotesis BAB 4 Desain Penelitian, Sumber Data dan Variabel BAB 5 Pengumpulan Data Kuesioner dan Pengukuran Skala Sikap BAB 6 Skala Pengukuran Variabel, Reliabilitas dan Validitas Variabel serta Metod…

Perencanaan dan Pengembangan SDM

Daftar Isi BAB 1 Lingkungan Perubahan dan Peran SDM BAB 2 Perencanaan SDM BAB 3 Analisis, Deskripsi dan Spesifikasi Jabatan BAB 4 Rekrutmen dan Seleksi Pegawai BAB 5 Orientasi, Penempatan dan PHK BAB 6 Pengembangan SDM BAB 7 Pelatihan SDM BAB 8 Motivasi dan Pemberdayaan Pegawai BAB 9 Komitmen Organisasional Pegawai BAB 10 Kompetensi dan Kinerja SDM BAB 11 Etos dan Kepuasan Kerja Pega…

Manajemen Kinerja

DAFTAR ISI BAB 1 Pendahuluan BAB 2 Manajemen Kinerja BAB 3 Perencanaan Kinerja BAB 4 Pelaksanaan Kinerja BAB 5 Mengelola Produktivitas BAB 6 Mengelola Kualitas BAB 7 Umpan Balik BAB 8 Pengukuran Kinerja BAB 9 Penilaian Kinerja BAB 10 Review Kinerja BAB 11 Evaluasi Kinerja BAB 12 Perbaikan Kinerja BAB 13 Kompetensi BAB 14 Kompensasi BAB 15 Motivasi Kerja BAB 16 Pemberdayaan BA…

Perilaku Organisasi dalam Pendidikan

DAFTAR ISI BAB 1 Konsep Dasar Perilaku Organisasi BAB 2 Perkembangan Teori Perilaku Organisasi BAB 3 Organisasi sebagai Sistem Sosial BAB 4 Individu dalam Organisasi BAB 5 Dinamika Kelompok dalam Organisasi BAB 6 Iklim Organisasi BAB 7 Motivasi dalam Organisasi BAB 8 Ganjaran dan Moral Kerja dalam Organisasi BAB 9 Kepuasan Kerja dalam Organisasi BAB 10 Manajemen Komitmen dalam Organis…

Leadership and the One Minute Manager

DAFTAR ISI BAB 1 Kunjungan dari Seorang Pengusaha BAB 2 Menjadi Sukses BAB 3 Berpikir secara Berbeda tentang Kepemimpinan BAB 4 Gaya yang berbeda untuk orang yang Berbeda BAB 5 Gaya Kepemimpinan : Persepsi Orang Lain BAB 6 Tiga Keterampilan Pemimpin Situasional BAB 7 Mengatur Kinerja atau Performa Orang Lain BAB 8 Penetapan Tujuan BAB 9 Mendiagnosis Level Perkembangan BAB 10 Fleksibi…

Manajemen Sumber Daya Manusia

DAFTAR ISI BAB 1 Pendahulun BAB 2 Menetapkan Tujuan Strategis BAB 3 Organisasi BAB 4 Analisis Pekerjaan BAB 5 Kepemimpinan BAB 6 Budaya Organisasi BAB 7 Kompetensi BAB 8 Kompensasi BAB 9 Teori Motivasi BAB 10 Kinerja BAB 11 Kepuasan Kerja BAB 12 Komitmen BAB 13 Promosi, Demosi dan Penghargaan BAB 14 Manajemen Perubahan BOOK REVIEW Buku ini menjelaskan tentang p…

Teori Pembuatan Keputusan

DAFTAR ISI BAB 1 Tantangan Keputusan Manajerial BAB 2 Situasional Pembuatan Keputusan BAB 3 Dasar Kuantitatif Pembuatan Keputusan BAB 4 Dasar Kualitatif Pembuatan Keputusan BAB 5 Pendekatan Berbasis Hubungan Manusia BAB 6 Pendekatan Berbasis Atribut BAB 7 Jembatan Menghadapi Ketidakpastian BAB 8 Hambatan Psikologis Pertimbangan BAB 9 Modifikasi Kognisi Pertimbangan BAB 10 Pendorong …

Perilaku Konsumen dan Strategi Pemasaran Untuk Memenangkan Persaingan Bisnis

DAFTAR ISI BAB 1 Arti Pentingnya Perilaku Konsumen dalam Strategi Pemasaran BAB 2 Variasi Lintas Budaya dalam Perilaku Konsumen BAB 3 Sub Budaya, Kelas- Sosial, Kelompok Rujukan dan Keluarga BAB 4 Pengaruh Kelompok Rujukan terhadap Perilaku Konsumen BAB 5 Motivasi, Kepribadian dan Emosi BAB 6 Pembelajaran, Memori dan Pemosisian Produk BAB 7 Konsep Diri dan Gaya Hidup BAB 8 Persepsi Kons…