DAFTAR ISI BAB 1 Manajemen Sumber daya manusia BAB 2 Desain Pekerjaan dan Analisis Pekerjaan BAB 3 Perencanaan Sumberdaya Manusia BAB 4 Rekrutmen Karyawan BAB 5 Seleksi Karyawan BAB 6 Orientasi, Pelatihan dan Pengembangan Karyawan BAB 7 Manajemen Karir BAB 8 Penilaian Kinerja BAB 9 Kompensasi Karyawan BAB 10 Pembayaran berdasarkan Kinerja BAB 11 Tunjangan dan Pelayanan Karyawan…
DAFTAR ISI BAB 1 Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 2 Kesempatan Setara dan Hukumnya BAB 3 Strategi dan Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 4 Analisis Pekerjaan dan Proses Manajemen Bakat BAB 5 Perencanaan Personel dan Perekrutan BAB 6 Tes dan Seleksi Karyawan BAB 7 Mewawancarai Kandidat BAB 8 Pelatihan dan Pengembangan Karyawan BAB 9 Manajemen dan Penilaian Kinerja …
DAFTAR ISI BAB 1 Pendahulun BAB 2 Menetapkan Tujuan Strategis BAB 3 Organisasi BAB 4 Analisis Pekerjaan BAB 5 Kepemimpinan BAB 6 Budaya Organisasi BAB 7 Kompetensi BAB 8 Kompensasi BAB 9 Teori Motivasi BAB 10 Kinerja BAB 11 Kepuasan Kerja BAB 12 Komitmen BAB 13 Promosi, Demosi dan Penghargaan BAB 14 Manajemen Perubahan BOOK REVIEW Buku ini menjelaskan tentang p…
DAFTAR ISI BAB 1 Konsep dan Tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 2 Desain dan Analisis Pekerjaan BAB 3 Perencanaan Sumber Daya Manusia BAB 4 Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan BAB 5 Pelatihan dan Pengembangan BAB 6 Perencanaan dan Pengembangan Karier BAB 7 Penilaian Kinerja BAB 8 Insentif dan Benefit BAB 9 Evaluasi Pekerjaan dan Kompensasi BAB 10 Hubungan Industrialisasi dengan …
DAFTAR ISI BAB 1 Manajemen Sumber Daya Manusia : Konsep dan Tantangan BAB 2 Desain Pekerjaan dan Informasi Analisis Pekerjaan BAB 3 Perencanaan Sumber Daya Manusia BAB 4 Penarikan Sumber Daya Manusia BAB 5 Proses Seleksi BAB 6 Latihan dan Pengembangan BAB 7 Perencanaan Karier BAB 8 Penilaian Prestasi Kerja BAB 9 Pemberian Kompensasi BAB 10 Kepuasan Kerja, Stress dan Disiplin BAB 11 H…
DAFTAR ISI BAB 1 Pendahuluan BAB 2 Produktivitas dan Kinerja BAB 3 Sistem Rekrutmen BAB 4 Kompetensi BAB 5 Analisis Pekerjaan BAB 6 Perencanaan Karier BAB 7 Teori Motivasi dan Kepuasan BAB 8 Budaya Organisasi BAB 9 Kompensasi BAB 10 Kepemimpinan BAB 11 Pelatihan BAB 12 Sistem Mutu BAB 13 Sistem dan Prosedur BAB 14 Manajemen Perubahan BAB 15 Penelitian Sumber Day…