DAFTAR ISI BAB 1 Manajemen Sumber Daya Manusia : Konsep dan Tantangan BAB 2 Desain Pekerjaan dan Informasi Analisis Pekerjaan BAB 3 Perencanaan Sumber Daya Manusia BAB 4 Penarikan Sumber Daya Manusia BAB 5 Proses Seleksi BAB 6 Latihan dan Pengembangan BAB 7 Perencanaan Karier BAB 8 Penilaian Prestasi Kerja BAB 9 Pemberian Kompensasi BAB 10 Kepuasan Kerja, Stress dan Disiplin BAB 11 H…
DAFTAR ISI BAB 1 Bursa Modal Global BAB 2 Strategi Bisnis Internasional BAB 3 Organisasi Bisnis Internasional BAB 4 Strategi Masuk dan Aliansi Strategis BAB 5 Pengeksporan, Pengimporan dan Imbal Dagang BAB 6 Produksi Global, Pengalihdayaan dan Logistik BAB 7 Pemasaran Global dan R&D BAB 8 Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 9 Akuntansi dalam Bisnis Internasional BAB 10 Pengelolaan Keua…
DAFTAR ISI BAB 1 Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 2 Perencanaan Sumber Daya Manusia BAB 3 Analisis dan Rancang Bangun Pekerjaan BAB 4 Rekrutmen Tenaga Kerja BAB 5 Seleksi Pegawai BAB 6 Penempatan Pegawai BAB 7 Pengembangan Sumber Daya Manusia BAB 8 Perencanaan Karier BAB 9 Penilaian Prestasi Kerja BAB 10 Sistem Imbalan BAB 11 Pemeliharaan Hubungan dengan Ka…
DAFTAR ISI BAB 1 Pendahuluan BAB 2 Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 3 Pengadaan BAB 4 Pengembangan Karyawan BAB 5 Kompensasi BAB 6 Pengintegrasian BAB 7 Pemeliharaan BAB 8 Kedisiplinan BAB 9 Pemberhentian BAB 10 Pengendalian Mutu Terpadu atau Total Quality BAB 11 Gugus Kendali Mutu atau Quality Control Circle ( QCC) BAB 12 Perencanaan Sumber daya manusia BOOK …
DAFTAR ISI BAB 1 Sumber Daya Manusia dan Lingkungan Organisasional BAB 2 Hubungan Ketenagakerjaan BAB 3 Serikat Pekerja di Indonesia BAB 4 Perjanjian Bersama dalam Hubungan Industrial BAB 5 Penyelesaian Perselisihan Perburuhan BAB 6 Pemisahan Sumber daya manusia BOOK REVIEW Menyadari bahwa manajemen sumber daya manusia sangat besar sumbangannya dalam menentukan keberhasilan …