DAFTAR ISI BAB 1 Pengertian Bisnis BAB 2 Ruang Lingkup Bisnis BAB 3 Pengertian dan Bentuk-Bentuk Usaha di Indonesia BAB 4 Sistem Ekonomi BAB 5 Lingkungan Perusahaan di Indonesia BAB 6 Para Pemangku Kepentingan dan Etika Bisnis BAB 7 Tanggung Jawab Sosial Perusahaan BAB 8 Memahami Kewirausahaan dan Peranannya bagi Pengembangan Usaha BAB 9 Manajemen Perusahaan BAB 10 Fungsi Perencanaan …
DAFTAR ISI BAB 1 Pendahuluan BAB 2 Perencanaan (planning) BAB 3 Pengorganisasian (organizing) BAB 4 Fungsi Staffing BAB 5 Fungsi Pengarahan BAB 6 Motivasi (Motivation) BAB 7 Fungsi Pengendalian BAB 8 Kepemimpinan (leadership) BAB 9 Kekuasaan (authority) BAB 10 Pengambilan keputusan BAB 11 Sistem Manajemen mutu BAB 12 Manajemen Modern BAB 13 Manajemen sumber daya manusia BAB 14 E…
DAFTAR ISI BAB 1 Manajemen dan Peran Manajer BAB 2 Perkembangan Teori Manajemen BAB 3 Elemen Dasar Keputusan dan Perencanaan BAB 4 Manajemen Strategik BAB 5 Manajemen Kewirausahaan BAB 6 Manajemen Pengorganisasian BAB 7 Kekuasaan dan Wewenang BAB 8 Proses Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 9 Manajemen Motivasi BAB 10 Kepemimpinan BAB 11 Tim, Kelompok dan Komunikasi BAB 12 Elemen Dasa…
DAFTAR ISI BAB 1 Merumuskan Visi Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 2 Merumuskan Misi,Tujuan dan Sasaran Manajemen SDM Bab 3 Daur (Siklus) Hidup Usaha dan Kompetensi SDM BAB 4 Masalah dan Solusi Link and Match BAB 5 Masalah dan Solusi Tenaga Kerja Kontrak BAB 6 Pengawasan Ketenagakerjaan BAB 7 Masalah dan Solusi Rekrutmen Tenaga Kerja BAB 8 Masalah Etika dan Studi Kasus BAB 9 Pengemba…
DAFTAR ISI BAB 1 Perspektif Kewirausahaan BAB 2 Lanskap Kewirausahaan BAB 3 Transformasi Kewirausahaan BAB 4 Teori Inovasi dan Kreativitas BAB 5 Teori Inspirasi dan Peluang Bisnis BAB 6 Sikap dan Perilaku Wirausahawan yang Sukses BAB 7 Membuat, Mempersiapkan dan Memulai Bisnis Baru BAB 8 Manajemen Risiko BAB 9 Analisa Data Bisnis, Prakiraan dan Rencana Bisnis BAB 10 Manajemen Organisa…
DAFTAR ISI BAB 1 Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 2 Perencanaan Sumber Daya Manusia BAB 3 Recruitment dan Seleksi BAB 4 Orientasi dan Penempatan BAB 5 Kompetensi dan Pembelajaran BAB 6 Reward and Punishment BAB 7 Kedisiplinan BAB 8 Promosi dan Rotasi BAB 9 Motivasi BAB 10 Kepemimpinan dan Pengawasan BAB 11 Manajemen Konflik BAB 12 Manajemen Kinerja BAB 13 Penilaian Kinerja BAB 14…
DAFTAR ISI BAB 1 Konsep dan Tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 2 Desain dan Analisis Pekerjaan BAB 3 Perencanaan Sumber Daya Manusia BAB 4 Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan BAB 5 Pelatihan dan Pengembangan BAB 6 Perencanaan dan Pengembangan Karier BAB 7 Penilaian Kinerja BAB 8 Insentif dan Benefit BAB 9 Evaluasi Pekerjaan dan Kompensasi BAB 10 Hubungan Industrialisasi dengan …
DAFTAR ISI BAB 1 Pendahuluan BAB 2 Memahami Koperasi BAB 3 Perangkat Organisasi Koperasi BAB 4 Perbedaan BUMN, BUMS, dan Badan Usaha Koperasi BAB 5 Dasar-dasar Manajemen BAB 6 Manajemen Koperasi BAB 7 Manajemen Operasional BAB 8 Manajemen Pemasaran Koperasi BAB 9 Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 10 Manajemen Keuangan Koperasi BAB 11 Manajemen Usaha Koperasi Simpan Pinj…
Daftar Isi BAB 1 Pengertian Manajemen BAB 2 Sumber Daya yang dikelola Manajer BAB 3 Perkembangan Ilmu Manajemen BAB 4 Lingkungan Perusahaan BAB 5 Manajemen Para Pemangku Kepentingan BAB 6 Perencanaan BAB 7 Manajemen Strategik BAB 8 Pengorganisasian BAB 9 Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 10 Manajemen Inovasi dan Perubahan BAB 11 Kepemimpinan BAB 12 Teori – teori Kepemimpinan BAB …
DAFTAR ISI BAB 1 Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 2 Kesempatan dan Perlakuan Sama atas Pekerjaan BAB 3 Analisis dan Rancangan Pekerjaan BAB 4 Perencanaan Sumber Daya Manusia BAB 5 Penarikan Sumber Daya Manusia BAB 6 Seleksi dan Penempatan BAB 7 Tes Psikologi dan Wawancara BAB 8 Pengembangan Sumber Daya Manusia BAB 9 Penilaian Kinerja BAB 10 Kompensasi BAB 11 Penghargaan Insentif dan…