DAFTAR ISI BAB 1 Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 2 Mengelola Angkatan Kerja yang Beragam BAB 3 Kepemimpinan BAB 4 Meningkatkan Kinerja BAB 5 Kerja Tim BAB 6 Komunikasi BAB 7 Pengendalian Manajerial BAB 8 Mengelola Teknologi dan Inovasi BAB 9 Menciptakan dan Memimpin Perubahan BOOK REVIEW Perubahan bisnis dan dunia akan semakin luas, peristiwa-peristiwa dunia yang tidak mengu…
DAFTAR ISI BAB 1 Pendahuluan BAB 2 Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 3 Pengadaan BAB 4 Pengembangan Karyawan BAB 5 Kompensasi BAB 6 Pengintegrasian BAB 7 Pemeliharaan BAB 8 Kedisiplinan BAB 9 Pemberhentian BAB 10 Pengendalian Mutu Terpadu atau Total Quality Control BAB 11 Gugus Kendali Mutu atau Quality Control Circle (QCC) BAB 12 Perencanaan Sumber Daya Manusia BOOK REVIEW Si…
DAFTAR ISI BAB 1 Merancang Organisasi Yang Adaptif BAB 2 Mengelola Perubahan dan Inovasi BAB 3 Mengelola Sumber Daya Manusia BAB 4 Mengelola Keberagaman BAB 5 Mengelola Kinerja dan Mutu BAB 6 Mengelola Rantai Nilai, Teknologi Informasi dan E-Bisnis BAB 7 Dinamika Perilaku dalam Organisasi BAB 8 Kepemimpinan BAB 9 Memotivasi Pegawai BAB 10 Mengelola Komunikasi BAB 11 Memimpin Tim …
DAFTAR ISI BAB 1 Penyusunan dan Implementasi Strategi BAB 2 Strategi Masuk dan Struktur Organisasional BAB 3 Pengelolaan Risiko Politik, Hubungan Pemerintah dan Aliansi BAB 4 Keputusan dan Kendali Manajemen BAB 5 Motivasi Lintas Budaya BAB 6 Kepemimpinan Lintas Budaya BAB 7 Seleksi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Lintas Buday BOOK REVIEW Perubahan dalam lingkungan bisnis global …
DAFTAR ISI BAB 1 Bisnis dan Lingkungan Bisnis BAB 2 Studi Kelayakan Bisnis BAB 3 Bentuk dan Kombinasi Badan Usaha BAB 4 Lokasi dan Pengelolaan Produksi BAB 5 Pengelolaan Sumber Daya Manusia BAB 6 Pengelolaan Keuangan Bisnis BAB 7 Strategi Pemasaran Bisnis BAB 8 Distribusi Produk dan Harga BAB 9 Tantangan Bisnis BAB 10 Memahami Etik Bisnis BOOK REVIEW Buku ini disusun untuk membe…
Topik yang dicakup dalam buku teks ini memberikan mahasiswa sistem informasi dengan pemahaman yang solid akan sistem pemrosesan transaksi yang kemudian dapat mereka buat pada saat melanjutkan studi yang lebih mendalam pada topik-topik khusus seperti database, penyimpanan dan pengumpulan data, jaringan, analisis dan desain sistem, keamanan komputer, dan pengendalian sistem inforamsi.
DAFTAR ISI BAB 1 Pengambilan Keputusan dan Hubungannya dengan program linear dalam perusahaan BAB 2 Peramalan Permintaan BAB 3 Strategi Lokasi BAB 4 Strategi Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing BAB 5 Pemeliharaan (Maintenance) dan Keandalan (Reliability) BAB 6 Desain Produk BAB 7 Manajemen Persediaan BAB 8 Manajemen Proyek BAB 9 Material Requirement Planning dan Enterprise …
DAFTAR ISI BAB 1 Pengertian dan Ruang Lingkup Bisnis BAB 2 Ekonomi dan Bisnis BAB 3 Bentuk Pemilikan Bisnis BAB 4 Bentuk Bisnis Kecil dan Pemilihan Tempat Kediaman BAB 5 Organisasi Intern BAB 6 Manajemen dan Eksekutif BAB 7 Administrasi Kantor BAB 8 Riset dan Statistik dalam Bisnis BAB 9 Tanggung Jawab Sosial dari Bisnis BAB 10 Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 11 Kompensasi dan Teor…
DAFTAR ISI BAB 1 Pola Pikir Manajemen Strategis BAB 2 Unsur-Unsur Manajemen Strategis BAB 3 Analisis Lingkungan Luar Perusahaan BAB 4 Analisis Lingkungan Dalam Perusahaan BAB 5 Analisis Strategi dan Pilihan BAB 6 Implementasi Strategi BAB 7 Implementasi Strategi bidang Pemasaran BAB 8 Implementasi Strategi bidang Produksi BAB 9 Implementasi Strategi bidang Sumber Daya Manusia BAB 10…
DAFTAR ISI BAB 1 Manajemen Sumber daya manusia BAB 2 Desain Pekerjaan dan Analisis Pekerjaan BAB 3 Perencanaan Sumberdaya Manusia BAB 4 Rekrutmen Karyawan BAB 5 Seleksi Karyawan BAB 6 Orientasi, Pelatihan dan Pengembangan Karyawan BAB 7 Manajemen Karir BAB 8 Penilaian Kinerja BAB 9 Kompensasi Karyawan BAB 10 Pembayaran berdasarkan Kinerja BAB 11 Tunjangan dan Pelayanan Karyawan…