Text

Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan

---

DAFTAR ISI
BAB 1 Pendahulun
BAB 2 Manajemen Sumber Daya Manusia
BAB 3 Manajemen Karyawan
BAB 4 Prestasi Kerja, Minat dan Motivasi Kerja
BAB 5 Apa itu Kinerja?
BAB 6 Penilaian Kinerja Karyawan
BAB 7 Instrumen Penilaian Kinerja
BAB 8 Reward dan Punishment

BOOK REVIEW
Kinerja pada dasarnya merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Dalam hal ini, karyawan bisa belajar seberapa besar kinerja mereka melalui saran informasi seperti komentar baik dari mitra kerja, namun demikian penilaian kinerja yang mengacu kepada suatu sistem formal dan terstruktur yang mengukur, menilai dan mempengaruhi sifat-sifat yang berkaitan dengan pekerjaan perilaku dan hasil termasuk tingkat ketidakhadiran. Fokus penilaian kinerja adalah untuk mengetahui seberapa produktif seorang karyawan dan apakah ia bisa berkinerja sama atau lebih efektif di masa yang akan datang.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

658.3 Bin m

Publisher

Depok : GAVA MEDIA., 2017

Collation

x ; 23 cm ; 214 hlm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

978-602-6948-81-6

Classification

658.3 Bin m

Content Type

text

Media Type

other

Carrier Type

-

Edition

Ed.1

Subject(s)

Manajemen Sumber Daya Manusia

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment