DAFTAR ISI BAB 1 Kekuatan Budaya BAB 2 Budaya yang kuat BAB 3 Budaya yang Strategis cocok BAB 4 Budaya yang Adaptif BAB 5 Kasus Hewlett – Packard BAB 6 Sifat dan Budaya Kinerja – Rendah BAB 7 Orang yang Menciptakan Peruabahan yang Berhasil BAB 8 Pemimpin yang sedang beraksi BAB 9 Kasus ICI BAB 10 Kasus Nissan BOOK REVIEW Akar buku ini merayap dalam dua arah yang berbeda. Pad…
DAFTAR ISI BAB 1 Organizations and Organizational Effectiveness BAB 2 Stakeholders, Managers and Ethics BAB 3 Managing in a Changing Global Environment BAB 4 Basic Challengers of Organizational Design BAB 5 Designing Organizational Structure : Authority and Control BAB 6 Designing Organizational Structure : Specialization and Coordination BAB 7 Creating and Managing Organizational Cultu…
DAFTAR ISI BAB 1 Pemasaran Abad 21 BAB 2 Penyusunan Rencana dan Strategi Pemasaran BAB 3 Mengumpulkan Informasi dan Mencari Peluang di Lingkungan Pemasaran BAB 4 Melakukan Riset Pemasaran dan Meramal Permintaan BAB 5 Menciptakan Nilai , Kepuasan dan Kesetiaan Pelanggan BAB 6 Menciptakan Ekuitas Merek BOOK REVIEW Pemasaran menjadi hal yang sangat penting dan krusial bagi banyak perus…
DAFTAR ISI BAB 1 Konsep Dasar Perilaku Konsumen BAB 2 Persepsi dan Perilaku Konsumen BAB 3 Kepribadian dan Gaya Hidup BAB 5 Segmentasi Pasar BAB 6 Pengambilan Keputusan Konsumen BAB 7 Psikologi Pasar BAB 8 Marketing Mix BAB 9 Motivasi dan Kebutuhan Konsumen BAB 10 Strategi Diversifikasi, Fokus Bisnis dan Kreatifitas Bisnis BAB 11 E-Business dan Perilaku Konsumen BAB 12 Etika Bisnis d…
DAFTAR ISI BAB 1 Manajemen Sumber Daya Manusia : Konsep dan Tantangan BAB 2 Desain Pekerjaan dan Informasi Analisis Pekerjaan BAB 3 Perencanaan Sumber Daya Manusia BAB 4 Penarikan Sumber Daya Manusia BAB 5 Proses Seleksi BAB 6 Latihan dan Pengembangan BAB 7 Perencanaan Karier BAB 8 Penilaian Prestasi Kerja BAB 9 Pemberian Kompensasi BAB 10 Kepuasan Kerja, Stress dan Disiplin BAB 11 H…
DAFTAR ISI BAB 1 Konsep Dasar Keputusan BAB 2 Business Plan dan Keputusan BAB 3 Pohon Keputusan BAB 4 Analisis Regresi dan Korelasi BAB 5 Pengaruh Keputusan Strategis bagi Perusahaan BAB 6 Analisis Forecasting BAB 7 Keputusan Pendekatan Net Present Value BAB 8 Analisis Penyusutan dan Pengambilan Keputusan BAB 9 Analisis Inflasi dan Pengambilan Keputusan BAB 10 Standar Devi…
DAFTAR ISI BAB 1 Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 2 Perencanaan Sumber Daya Manusia BAB 3 Analisis dan Rancang Bangun Pekerjaan BAB 4 Rekrutmen Tenaga Kerja BAB 5 Seleksi Pegawai BAB 6 Penempatan Pegawai BAB 7 Pengembangan Sumber Daya Manusia BAB 8 Perencanaan Karier BAB 9 Penilaian Prestasi Kerja BAB 10 Sistem Imbalan BAB 11 Pemeliharaan Hubungan dengan Ka…
DAFTAR ISI BAB 1 Pendahuluan BAB 2 Pentingnya arah dan tujuan organisasi dan individu BAB 3 Komunikasi Berdampak BAB 4 Membangun Hubungan Kemitraan melalui Rapat BAB 5 Mengkritik secara Halus BAB 6 Kiat Memahami Atasan BAB 7 Memperhatikan dan Melayani Atasan BAB 8 Memanajemeni waktu secara efektif BAB 9 Menghadapi atasan yang menakutkan BAB 10 Bergerak Cepat atau secara…
DAFTAR ISI BAB 1 Pendahuluan BAB 2 Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 3 Pengadaan BAB 4 Pengembangan Karyawan BAB 5 Kompensasi BAB 6 Pengintegrasian BAB 7 Pemeliharaan BAB 8 Kedisiplinan BAB 9 Pemberhentian BAB 10 Pengendalian Mutu Terpadu atau Total Quality BAB 11 Gugus Kendali Mutu atau Quality Control Circle ( QCC) BAB 12 Perencanaan Sumber daya manusia BOOK …
DAFTAR ISI BAB 1 Pendahuluan BAB 2 Produktivitas dan Kinerja BAB 3 Sistem Rekrutmen BAB 4 Kompetensi BAB 5 Analisis Pekerjaan BAB 6 Perencanaan Karier BAB 7 Teori Motivasi dan Kepuasan BAB 8 Budaya Organisasi BAB 9 Kompensasi BAB 10 Kepemimpinan BAB 11 Pelatihan BAB 12 Sistem Mutu BAB 13 Sistem dan Prosedur BAB 14 Manajemen Perubahan BAB 15 Penelitian Sumber Day…